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La Aminess riceve per la seconda volta il certificato Datore di lavoro partner

27.02.2019. /// Notizie / Turismo
La società Aminess alberghi e campeggi è l'unica compagnia turistica a cui quest'anno è stato assegnato il prestigioso certificato Datore di lavoro partner.

La società turistica cittanovese per il secondo anno consecutivo è il titolare del riconoscimento della professione assegnato a organizzazioni, aziende e altre società sulla base della valutazione dello sviluppo della pratica di gestione delle risorse umane.

I valori, la missione e la visione dell’Aminess alberghi e campeggi sono sintetizzati nello slogan "Lasting Relations" che riflette tutte le qualità della Aminess – cura delle esigenze di ogni ospite, investimento nella formazione dei dipendenti e nel lavoro di squadra. I dipendenti definiscono la Aminess come luogo ideale per il lavoro, l'apprendimento e il progresso. Ciò è dimostrato dal fatto che nel processo di certificazione di quest'anno, l’azienda ha ottenuto un punteggio più elevato in aree relative alla qualità del reclutamento e selezione dei dipendenti e per gli investimenti nella loro formazione e sviluppo.

"I dipendenti della Aminess sono la principale forza trainante di tutti i nostri successi passati. La soddisfazione dei dipendenti è la nostra motivazione principale perché la loro professionalità, dedizione e creatività ci consentono di rispondere con forza a un mercato turistico sempre più esigente. Ciò è dimostrato dal certificato Datore di lavoro partner che abbiamo ricevuto per il secondo anno consecutivo di cui andiamo particolarmente fieri. Il certificato porta con sé una grande responsabilità, ma anche una grande motivazione per il lavoro futuro e ulteriore miglioramento e rafforzamento delle relazioni con i nostri dipendenti", ha dichiarato Sanja Žužić, responsabile delle risorse umane presso la Aminess alberghi e campeggi.

La Aminess investe continuamente nel miglioramento delle condizioni di tutti i suoi dipendenti. Inoltre, ha la più alta base per il calcolo degli stipendi nel turismo, e quest'anno beneficerà pienamente della possibilità di ulteriore ricompensa non soggetta ad IVA dei dipendenti.

L'azienda conta 650 dipendenti durante l'alta stagione turistica che partecipano regolarmente ai corsi educativi e di aggiornamento professionale come le abilità comunicative e capacità manageriali, lingue straniere e capacità di presentazione e informatiche. Oltre a numerosi programmi di formazione, quest'anno la Aminess ha lanciato il progetto Aminess Gourmet Lab, guidato dallo chef David Skoko, per istruire giovani chef, camerieri, baristi e altri membri del team Aminess Gourmet. Alla fine del corso di formazione, come parte di un progetto che riunisce i maggiori esperti di diverse aree di ristorazione in un unico luogo, tutti i partecipanti riceveranno un attestato di partecipazione.
 

 
 

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